Crypto.com zwalnia pracowników przez rozwój AI

Crypto.com planuje zwolnić około 12% pracowników, co jest częścią szerszej strategii wdrażania sztucznej inteligencji w całej firmie. Informację ogłosił CEO Kris Marszalek, podkreślając, że przedsiębiorstwa, które nie dostosują się do zmian związanych z AI, mogą nie przetrwać na rynku.

Spółka z siedzibą w Singapurze zatrudnia około 1500 osób, więc redukcja może objąć mniej więcej 180 pracowników. Decyzja ma związek z rozwojem nowych narzędzi opartych na sztucznej inteligencji oraz zmianą priorytetów biznesowych.

Na początku lutego Crypto.com uruchomiło platformę ai.com, która ma stać się jednym z kluczowych elementów działalności firmy. W tym samym miesiącu spółka poinformowała także o zdobyciu certyfikatu ISO IEC 42001 2023 dotyczącego zarządzania systemami AI.

Przedstawiciele firmy zaznaczają, że zwolnienia wynikają z potrzeby skoncentrowania zasobów na obszarach o największym potencjale wzrostu. Nie podano jednak, które stanowiska zostaną objęte redukcją.

Crypto.com nie jest jedyną firmą podejmującą takie kroki. W ostatnich miesiącach wiele przedsiębiorstw z branży technologicznej i kryptowalutowej ogłasza zwolnienia powiązane z wdrażaniem AI.

Platforma analityczna Messari również ograniczyła zatrudnienie, kontynuując przejście na model działania oparty na sztucznej inteligencji. Z kolei fundacja Algorand zmniejszyła liczbę pracowników o 25%, tłumacząc decyzję sytuacją makroekonomiczną i spowolnieniem na rynku kryptowalut.

Firma Block, należąca do Jacka Dorseya, ogłosiła redukcję około 40% zespołu, wskazując na szybki rozwój AI. Część zwolnionych pracowników wróciła jednak do pracy.

Zmiany nie omijają także największych firm technologicznych. Pinterest zapowiedział redukcję do 15% zatrudnienia, a Atlassian planuje zwolnić około 10% pracowników, co odpowiada mniej więcej 1600 osobom. Również Meta rozważa cięcia sięgające nawet 20% kadry, aby zwiększyć efektywność i sfinansować rozwój infrastruktury AI.

Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej firm reorganizuje swoje struktury. W efekcie pojawiają się obawy, że automatyzacja może zastępować część miejsc pracy.