Vanguard szuka szefa ds. aktywów cyfrowych

Vanguard szuka szefa ds. aktywów cyfrowych. To nowo utworzone stanowisko ma odpowiadać za strategię firmy dotyczącą kryptowalut i technologii opartych na blockchainie. To kolejny sygnał, że jeden z największych zarządzających aktywami stopniowo zmienia podejście do tego rynku.

Nowy menedżer będzie rozwijać długoterminową strategię Vanguard w obszarze aktywów cyfrowych, szukać nowych możliwości biznesowych i koordynować działania zespołów odpowiedzialnych za produkty, technologie, operacje, kwestie prawne i zgodność z przepisami. Do jego zadań będzie należeć także doradzanie kierownictwu, reprezentowanie firmy w rozmowach z regulatorami oraz monitorowanie zmian na rynku.

Zakres obowiązków obejmuje również ocenę rozwiązań takich jak tokenizacja, stablecoiny, portfele cyfrowe, usługi powiernicze, rozliczenia oparte na blockchainie oraz nowe modele działania. Menedżer ma zdecydować, które kompetencje firma powinna rozwijać samodzielnie, gdzie warto współpracować z partnerami, a z których obszarów na razie zrezygnować.

Vanguard zarządza aktywami o wartości około 10 bilionów dolarów i przez lata należał do największych instytucjonalnych sceptyków rynku kryptowalut. W tym czasie konkurenci, tacy jak BlackRock, Fidelity i Franklin Templeton, wprowadzali na rynek spotowe fundusze ETF na bitcoina oraz inne rozwiązania wykorzystujące blockchain.

Pierwsza zmiana nastąpiła w grudniu, gdy Vanguard umożliwił klientom biur maklerskich handel funduszami ETF i funduszami inwestycyjnymi opartymi na kryptowalutach. Firma jednocześnie podkreśliła, że nie planuje tworzyć własnych produktów inwestycyjnych związanych z kryptowalutami, uznając je za niezgodne ze swoją długoterminową filozofią inwestowania.

Podobne stanowisko prezentował prezes Salim Ramji, który objął kierownictwo Vanguard w lipcu 2024 roku po przejściu z BlackRock. Przed rozpoczęciem pracy w nowej firmie powiedział Barron's, że rezygnacja z własnego funduszu ETF na bitcoina jest w pełni zgodna z filozofią inwestycyjną Vanguard.

Nowa rekrutacja nie oznacza jednak zapowiedzi szybkiego debiutu własnych produktów. Pokazuje natomiast, że firma chce szerzej analizować rolę aktywów cyfrowych w swojej działalności i przygotować wieloletni plan ich ewentualnego wykorzystania.

Obserwuj nas na: