Ripple oczekuje rekordowego roku

Ripple spodziewa się rekordowego roku i ponad dwukrotnego wzrostu przychodów rok do roku. Prezes firmy Brad Garlinghouse podczas Wyoming Blockchain Symposium mówił także o regulacjach rynku kryptowalut, statusie XRP, modernizacji infrastruktury finansowej oraz możliwym debiucie giełdowym spółki.

Garlinghouse ocenił, że branża kryptowalut coraz aktywniej uczestniczy w pracach nad regulacjami w USA. Ripple zdecydowanie popiera ustawę CLARITY Act, która ma zapewnić jasne zasady dla całego sektora. Prezes pozostaje optymistą mimo przeszkód związanych z zapisami dotyczącymi etyki. Podobne stanowisko mają senatorowie Tim Scott i Cynthia Lummis oraz doradca Białego Domu Patrick Witt.

Szef Ripple skrytykował poglądy senator Elizabeth Warren na temat kryptowalut. Przypomniał też, że firma posiada 75 licencji na świecie, a sąd federalny uznał, że XRP sam w sobie nie jest papierem wartościowym.

Według Garlinghouse’a głównym motorem rozwoju branży jest obecnie infrastruktura dla instytucji. Ripple od lat łączy tradycyjne finanse z technologią blockchain. Podejście krytykowane wcześniej przez część środowiska kryptowalutowego stało się atutem wraz z rozwojem regulowanego rynku.

W ciągu roku Ripple przeznaczył niemal 2,5 mld dolarów na przejęcia, a przez ostatnie dwa lata około 3 mld dolarów na wykup akcji od udziałowców. Przejęte platformy Hidden Road i GTreasury obsługują łącznie około 16 bln dolarów rocznych transakcji. Przeniesienie części tego ruchu do XRP Ledger może poprawić szybkość, koszty i rozliczenia.

Firma przez lata chciała pozostać prywatna, ale obecnie bardziej neutralnie podchodzi do giełdowego debiutu. Garlinghouse spodziewa się też dalszej konsolidacji i większych transakcji podczas kryptowalutowej bessy.

Prezes Ripple odniósł się również do sztucznej inteligencji. Jego zdaniem nie jest ona główną przyczyną dużych zwolnień, lecz pozwala rozwijającym się firmom działać sprawniej. W przypadku płatności wykonywanych przez agentów AI potrzebne są jednak ograniczenia dostępu do zasobów firmowych i zachowanie odpowiedzialności człowieka.

Obserwuj nas na: