Bezpieczna praca w krypto

 Słuchaj artykułu:

Branża kryptowalut i technologii blockchain rośnie w tempie, które wielu ekspertów porównuje do rozwoju internetu w jego początkach. Coraz więcej firm inwestuje w projekty Web3, tokenizację aktywów czy rozwiązania oparte na blockchainie. W efekcie powstają tysiące nowych miejsc pracy i rośnie zapotrzebowanie na specjalistów — od programistów i inżynierów, po marketerów i analityków danych. To dobry moment, by zainteresować się karierą w tym sektorze. Warto jednak pamiętać, że szybki rozwój przyciąga nie tylko prawdziwe firmy, ale też oszustów, którzy wykorzystują popularność kryptowalut do własnych celów.

Według raportu Coincub, w 2025 roku liczba ofert pracy w sektorze Web3 wzrosła o około 47% w porównaniu z rokiem poprzednim.

 Oznacza to, że firmy z całego świata szukają nowych talentów — zarówno technicznych, jak i nietechnicznych. Co ważne, wiele ofert dotyczy pracy zdalnej, co otwiera drzwi kandydatom z różnych krajów. Tak szybki rozwój sprawia, że branża kryptowalut staje się coraz bardziej atrakcyjna dla osób, które chcą połączyć nowoczesne technologie z finansami. Wzrost ten wiąże się jednak również z pojawieniem się fałszywych ofert pracy, dlatego warto wiedzieć, jak bezpiecznie poruszać się po tym rynku.

Zagrożenia

Wzrost zainteresowania branżą kryptowalut przyciągnął też oszustów. Coraz częściej podszywają się oni pod znane firmy lub tworzą fałszywe projekty, które wyglądają jak realne startupy blockchainowe. Publikują fikcyjne ogłoszenia, a ich celem jest nie zatrudnienie, lecz kradzież danych lub kryptowalut.
Dla wielu kandydatów problemem jest to, że osoby zainteresowane tą branżą często posiadają aktywa cyfrowe. Wysyłając CV, mogą nieświadomie ujawnić dane, które pozwalają oszustowi domyślić się, że mają portfel kryptowalut. To czyni ich łatwym celem.

Jak działa schemat oszustwa

Mechanizm takich ataków bywa prosty, ale skuteczny. Oszust publikuje atrakcyjne ogłoszenie o pracy — często zdalnej, dobrze płatnej i w międzynarodowym środowisku. Po wysłaniu CV kandydat otrzymuje zaproszenie na rozmowę online.
W trakcie rozmowy rekruter może poprosić o zainstalowanie programu do wideokonferencji lub weryfikacji tożsamości. Takie aplikacje często zawierają złośliwe oprogramowanie, które kradnie dane z komputera, w tym klucze prywatne do portfeli.

Innym razem kandydat dostaje plik z rzekomą umową o pracę — po jego otwarciu instalowany jest wirus. Spotyka się też prośby o drobną „opłatę rekrutacyjną”, która ma „zagwarantować miejsce” w procesie – to również forma oszustwa.

To przykład fałszywej rekrutacji:

Oszust podaje się za przedstawiciela firmy i wysyła link do rzekomej „platformy firmowej”, prosząc o rejestrację konta roboczego. Strona wygląda profesjonalnie, ale jest fałszywa i służy do wyłudzania danych lub instalacji złośliwego oprogramowania. Typowy schemat phishingu w procesie rekrutacji.

Większość prawdziwych firm korzysta z ugruntowanych narzędzi do rozmów — np. Google Meet czy Microsoft Teams  — i wysyła zaproszenia z firmowej skrzynki albo z firmowego kalendarza. Prawdziwy rekruter nie powinien nigdy prosić cię o instalowanie podejrzanych aplikacji ani o uruchamianie programów z nieznanych źródeł. Jeśli rozmowa ma odbyć się online, poproś o link wysłany z oficjalnej domeny firmy lub zaproszenie w kalendarzu, a przed instalacją czegokolwiek zweryfikuj nadawcę. W razie wątpliwości zaproponuj połączenie przez przeglądarkę (webowy Google Meet/Teams) lub sprawdź profil rekrutera na LinkedIn — to proste kroki, które często odsiewają próby oszustwa.

Gdzie bezpiecznie szukać pracy w branży crypto

Najlepiej korzystać wyłącznie z oficjalnych źródeł. Duże giełdy i firmy kryptowalutowe mają własne zakładki „Kariera” na stronach internetowych – tam publikują prawdziwe oferty. Warto też odwiedzać renomowane portale z ogłoszeniami pracy, które mają sekcje Web3 lub blockchain.
Zawsze sprawdzaj domenę strony, adres e-mail rekrutera i profil firmy w internecie. Uważaj na oferty, które obiecują szybkie zyski, tokeny na start lub wyjątkowo wysokie wynagrodzenie przy minimalnych wymaganiach. Jeśli coś brzmi zbyt dobrze, by było prawdziwe – prawdopodobnie takie właśnie jest.

Co może pomóc w znalezieniu pracy

Aby zwiększyć swoje szanse, warto zdobyć podstawową wiedzę o kryptowalutach i technologii blockchain. Nawet osoby spoza IT mogą znaleźć tu miejsce – w marketingu, obsłudze klienta czy analizie danych. Pomóc mogą darmowe kursy online, które w przystępny sposób wprowadzają w świat Web3 i podstawy bezpieczeństwa cyfrowego.
Nie będziemy jednak polecać konkretnych szkoleń ani certyfikatów, ponieważ żaden z nich nie gwarantuje zatrudnienia. Najlepiej szukać materiałów edukacyjnych na stronach anglojęzycznych, gdzie dostępne są kursy prowadzone przez uznane organizacje i platformy. Warto też uważać na coraz liczniejsze w Polsce „pseudo-szkolenia” z branży krypto – często są płatne, a zdobyte certyfikaty nie mają żadnej wartości ani uznania na rynku.

Podsumowanie

Praca w branży kryptowalut to szansa na rozwój i uczestnictwo w nowoczesnym rynku, który wciąż się kształtuje. Jednak tak jak w przypadku każdej nowej technologii, potrzebna jest ostrożność. Sprawdzaj firmy, nie instaluj nieznanych aplikacji i nie przesyłaj swoich danych, jeśli nie masz pewności, komu je przekazujesz. Dzięki temu możesz budować karierę w Web3 bez ryzyka utraty swoich środków czy prywatności.

Obserwuj nas na: